Финансы
880568 У большинства из них доход составляет от 100 до 200 тыс. тенге ➨ Читайте больше на NUR.KZ Казна

44 из 100 сотрудников крупных компаний Казахстана не хватает денег до зарплаты

44% сотрудников крупных компаний Казахстана признались, что им не хватает денег до зарплаты. Таковы результаты опроса, проведенного ресурсом по онлайн-рекрутингу HiPO.kz.

44 из 100 сотрудников крупных компаний Казахстана не хватает денег до зарплаты

Среди пользователей, принявших участие в опросе – сотрудники крупных казахстанских и международных компаний: Efes Kazakhstan, Chocolife.me, Казахтелеком, Danone, Алтел, KPMG, Сбербанк, Казкоммерцбанк, Kaspi Bank, HUAWEI Kazakhstan, Фонд развития предпринимательства Даму, EY, KAZENERGY, Казпочта КазТрансГаз Аймак, iBEC Systems, Mercur Auto, CNPC-Актобемунайгаз, PetroKazakhstan Kumkol Resources, Казахстанская ипотечная компания, МИД РК, Samsung Electronics, Kazakhmys.

По результатам опроса, 45% респондентов корпоративного сектора получают заработную плату в диапазоне 100 000 - 200 000 тенге. Только 10% опрошенных заявили, что их ежемесячный доход составляет свыше 400 тыс.тенге.

44 из 100 сотрудников крупных компаний Казахстана не хватает денег до зарплаты

На вопрос о качестве своих жилищных условий, 40% опрошенных ответили, что живут на съемных квартирах.

44 из 100 сотрудников крупных компаний Казахстана не хватает денег до зарплаты

Почти половине (44%) опрошенных не хватает заработной платы до конца месяца. Этот факт можно объяснить необходимостью оплачивать арендную плату за жилье.

44 из 100 сотрудников крупных компаний Казахстана не хватает денег до зарплаты

Проблема нехватки денег от «зарплаты» до «зарплаты» вынуждает занимать деньги у коллег. Более 20% респондентов признались, что, хотя бы раз в месяц занимают у коллег суммы выше 5 000 тенге.

44 из 100 сотрудников крупных компаний Казахстана не хватает денег до зарплаты

В такой ситуации дисбаланса ежемесячных доходов и расходов, только 50% сотрудников компаний имеют делать возможность делать накопления. Доля тех, кто прибегает к услугам банков и хранит деньги на депозитах, составляет почти 35%.

44 из 100 сотрудников крупных компаний Казахстана не хватает денег до зарплаты

«Очевидно, что сотрудники офисов испытывают сложности с финансовым планированием своих доходов и расходов. Необходимость прибегать к займам перед получением зарплаты подтверждает это предположение. Радует в этой ситуации то, что достаточно высокий процент опрошенных сотрудников стремятся делать сбережения и используют для этой цели банковские депозиты.

Вне зависимости от рода деятельности умение правильно распоряжаться своими финансами – ценный навык на рынке труда. Если человек умеет грамотно распределить имеющиеся ресурсы на уровне своего личного бюджета, ему будет легче осуществлять управление ресурсами и на более высоком уровне», - прокомментировал результаты опроса сооснователь серсива HiPO.kz Муслим Джолдаспаев.

Источник: Nur.kz

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также

Загрузка...


Комментарии 9

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .