856770 Страсти вокруг нового Трудового кодекса продолжают накаляться ➨ Читайте больше на NUR.KZ Экономика и бизнес

Эксперты обвинили правительство в поддержке работодателей и ущемлении прав работников

Эксперты тщательно изучили новый Трудовой кодекс и обвинили правительство в откровенной поддержке интересов работодателей и игнорировании мнения простых сотрудников. В Министерстве здравоохранения и социального развития с критикой категорически не согласны, сообщает КТК.

Эксперты обвинили правительство в поддержке работодателей и ущемлении прав работников

Новый Трудовой кодекс стал для всех темой номер один. С положениями этого документа большинство граждан будут сталкиваться гораздо чаще, чем с любым другим законом. Именно этот кодекс определяет порядок взаимоотношений работника и работодателя - кому и когда можно идти в отпуск, как следует выплачивать зарплату, можно ли не приносить больничный лист и ещё тысячу самых разных вопросов. Представители профсоюзов обвинили разработчиков Кодекса в том, что документ даёт работодателям настоящий карт-бланш.

"Во-первых, это, на наш взгляд, неоправданное расширение перечня оснований для расторжения трудового договора. Работник всегда остается слабой стороной в трудовых отношениях. Это объективная реальность", - заявил Виктор Биженаров, зам. председателя Казахстанского профсоюза работников образования и науки.

Тот, кого эксперты называют «слабой стороной трудовых отношений» может лишиться и компенсации за работу в праздничные дни. Кроме того, законным поводом для увольнения может стать ухудшение экономической ситуации на рынке. В старейшем профсоюзе Казахстана, куда входят сотни тысяч работников образования со всей республики, с такими положениями кодекса категорически не согласны.

"На наш взгляд, само по себе ухудшение экономического состояния не является юридическим фактом, а вообще основанием для расторжения должны быть все-таки юридические факты. Есть право отстаивать свои интересы, интересы трудящихся правовыми способами, в том числе вплоть до забастовок", - продолжил Биженаров.

В Министерстве здравоохранения и социального развития – именно там разработали новый кодекс – на критику реагируют спокойно. По словам специалистов ведомства, общественность давно знала о разработке законопроекте. Рабочая группа, в которую входят представители правительства, Палаты предпринимателей и Федерации профсоюзов, собиралась больше двадцати раз. Все спорные моменты обсуждали и корректировали.

"Эта критика была, возможно, первой реакцией на самый первый проект Трудового кодекса. В процессе работы рабочей группы в принципе по всем моментам, которые в настоящее время предусмотрены в проекте Трудового кодекса, они уже будут отработаны", - отметил Нуркен Тлеуов, директор департамента Министерства здравоохранения и социального развития РК.

В ходе многочисленных дискуссий трудовое законодательство страны сократили сразу на 150 статей. По словам чиновников, документ стал проще, понятнее, а главное, эффективнее. Согласно документу, защищать нарушенные права трудящихся должны будут профессиональные союзы. Новый кодекс сейчас проходит последнюю стадию согласования в госорганах, а уже осенью его отправят на утверждение депутатам Парламента.

Источник: КТК

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также

Загрузка...


Комментарии 47

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .