286639 HeadHunter провел первый конкурс "HR-бренд Казахстан 2013" среди работодателей в Алматы ➨ Читайте больше на NUR.KZ Финансы компаний

Лучших работодателей определили в Алматы

HeadHunter провел первый конкурс "HR-бренд Казахстан 2013" среди работодателей в Алматы.

Лучших работодателей определили в АлматыВ рамках конкурса работодатели представили жюри проекты по работе с персоналом.Премия вручалась в трех номинациях: "Южная столица", "Казахстан" и "Мир". Также отдельный приз от Smart Solutions присуждался за "Win-win решение: привлечь и удержать".Среди жюри были такие специалисты как генеральный директор "Роллс-ройс энерджи Казахстан и Узбекистан" Арман Кашкинбеков, президент казахстанской федерации маркетинга Тимур Сабитов, директор рекрутинговой компании Smart Solutions Константин Головин, директор по работе с персоналом Microsoft Оксана Бондаренко и другие.Итак, места распределились следующим образом:3-е место – Евразийский банк с инновационной программой Future 25 (развитие молодого поколения, инвестирование в совершенствование кадрового потенциала);2-е место – AB Restaurants с проектом "Корпоративный университет" (обучение сотрудников теории и практике сервиса, технологиям продаж и управления);1-е место – компания "Биола" с проектом внутреннего обучения персонала.Представители компании "Биола" едва не прослезились от радости. Ведь они не настолько известны, но, тем не менее, их сделали эталоном для всех работодателей Алматы."В нашей компании такая политика: хочешь у нас работать – ты должен учиться. Можно также попробовать себя в качестве преподавателя. За счет самообразования у нас каждый сотрудник знает фармацевтический рынок, и любой может заменить другого на любой должности. У нас также есть мотивационные карты. Если сотрудник уверен, что он сможет отличиться в своей работе, то в своей карте желаний он пишет: "Если я в этом году сделаю для компании то-то, то обязательно получу такой-то приз". И пишет то, что он хочет. И если его успехи в работе подтверждаются делом, то в конце года мы награждаем данного сотрудника тем, что он хотел", - рассказала начальник департамента по работе с персоналом компании "Биола" Эльмира Эзями.В номинации "Казахстан" награды распределились так:3-е место – "М-Ломбард" с новым форматом проведения собеседований, комплексом обучающих мероприятий и стажировкой в филиалах компании;2-е место – трест "СредАзЭнергоМонтаж" с проектом обучения сотрудников и улучшения их социальных условий (для персонала запланирован закуп 2000 кв. м жилья в Астане);1-е место – "Казахмыс" с исследовательским проектом по определению факторов, которые сотрудники считают наиболее важными в своей работе.Операционный директор по управлению персоналом группы "Казахмыс" Алишер Абенов пошутил, что ему особенно приятно получать статуэтку из рук бывшего руководителя компании "АрселорМиттал Казахстан" Армана Кашкинбаева.В номинации "Мир" были представлены международные компании с представительствами в нашей республике.3-е место – группа компании AES в Казахстане с проектом корпоративного центра обучения, в котором квалификацию уже повысили более 11 тыс. сотрудников.2-е место – Procter & Gamble с программой баланса работы и личной жизни сотрудников (предоставление активностей для ЗОЖ, образование и гибкие условия работы).1-е место – корпорация Маrs с проектом "Школа лидерства" (обеспечение всех менеджеров одинаковым набором знаний, навыков и инструментов управления с целью дальнейшего закрытия собственных вакансий, в том числе на управленческие позиции).В номинации "Win-win решение: привлечь и удержать" победителем стал "М-Ломбард"."Компания HeadHunter организует премию уже восемь лет в России, а с этого года и в Казахстане. Это проект по развитию рынка работодателей. Можно сказать, что эта премия – инвестиция в HR-проекты Казахстана. Рынок становится развитым, взрослым, осознанным. Мы как ведущий игрок этой отрасли получаем свою прибыль. Но в данный момент проект более социальный. Сейчас, можно сказать, появились компании, которые сознательно развивают проекты по HR-брендингу. Надеюсь, премия будет развиваться большими шагами", - сказала директор по маркетингу и PR HeadHunter Ольга Мец.

Источник: NUR.KZ

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также

Загрузка...


Комментарии 0

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .