282366 Отечественные работодатели делают упор на качество, а не на количество трудовых лет в резюме ➨ Читайте больше на NUR.KZ Личный счет

В Казахстане многие компании готовы закрыть глаза на отсутствие опыта у кандидатов

Отечественные работодатели делают упор на качество, а не на количество трудовых лет в резюме. Таким образом, за последние два года спрос на специалистов без опыта работы в Казахстане вырос на 5%, передает BNews.kz со ссылкой на исследование компании HeadHunter Казахстан.

В Казахстане многие компании готовы закрыть глаза на отсутствие опыта у кандидатовПо словам директора по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан Марины Сакиевой, в последние годы требования работодателей к потенциальным кандидатам несколько изменились. Так, например, увеличивается спрос на специалистов без опыта работы - на 5% с 2011 года."Чуть более половины вакансий на hh.kz - с требуемым опытом работы от года до трех лет. Безусловно, речь идет о среднем менеджменте. Если специалист имеет успешный опыт работы от года и выше, компетентен и имеет хороший потенциал, то вполне может рассчитывать на вакансию от специалиста до координатора, супервайзера или начальника отдела (в зависимости от сегмента бизнеса). На руководящие позиции критерии, соответственно, увеличиваются. Тем не менее, все больше организаций готовы нанять кандидата без опыта работы в требуемой сфере и обучить его в процессе работы - но только в случае наличия базовых знаний и безусловного желания учиться и трудиться на благо компании", - прокомментировала она ситуацию на рынке труда.

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также

Загрузка...


Комментарии 0

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .