270417 Уральский городской суд признал виновным директора завода СПП "Металол... ➨ Читайте больше на NUR.KZ Экономика и бизнес

Директора уральского завода осудили за невыплату зарплаты рабочим

Уральский городской суд признал виновным директора завода СПП "Металолоизделия" в нарушении трудового законодательства, передает корреспондент BNews.kz со ссылкой на пресс-службу областного суда.

Директора уральского завода осудили за невыплату зарплаты рабочим
Фото с сайта altaynews.kz

Как сообщили в пресс-службе областного суда, что директор СПП "Металлоизделия" Анатолий Павлов привлечен к уголовной ответственности по ст.148 ч.3 УК РК за нарушение трудового законодательства, выразившееся в невыплате заработной платы рабочим.

"В ходе суда было установлено, что Павлов в нарушение действующего законодательства за период с мая по октябрь 2012 года, используя свое служебное положение, заработную плату работникам предприятия в полном объеме и в установленные сроки при отсутствии объективных на то оснований не выплачивал. При этом денежные средства, имевшиеся в наличии у предприятия и находившиеся в его распоряжении, игнорируя трудовые права граждан, использовал на иные цели, не связанные с погашением образовавшейся задолженности по заработной плате перед всеми 288 лицами, осуществлявшими трудовые функции на основании заключенных с ТОО "СПП Металлоизделия" трудовых договоров, В результате действий директора рабочим причинен ущерб на общую сумму 38743481 тенге", - сообщили в пресс-службе областного суда.

Приговором Уральского городского суда Павлову назначено наказание в виде 2 лет лишения права занимать управленческие должности в государственных и коммерческих организациях.

В статье: Зко, Уральск

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также

Загрузка...


Комментарии 4

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .