Финансы
266610 На II Алматинском бизнес-форуме отдельно был рассмотрен вопрос финанси... ➨ Читайте больше на NUR.KZ Казна

"Малый и средний бизнес – это не борьба ресурсов, это – борьба компетенций" - Председатель Правления фонда "Даму" Ляззат Ибрагимова

На II Алматинском бизнес-форуме отдельно был рассмотрен вопрос финансирования малого и среднего бизнеса в условиях интеграционных процессов, сообщает Курсив.kz.

"Малый и средний бизнес – это не борьба ресурсов, это – борьба компетенций" - Председатель Правления фонда "Даму" Ляззат Ибрагимова

Очевидно, что государство при интеграции не должно оставлять бизнес без поддержки. По словам председателя правления ФРП "Даму" Ляззат Ибрагимовой, инструменты государственной поддержки везде одинаковы. "К примеру, я посещала администрацию малого бизнеса в Вашингтоне, США: там механизмы помощи бизнесу условно делятся на два блока. Первый – финансовый, подразумевающий кредитование по льготной ставке за счёт субсидирования. Второй – грантовая поддержка, но это уже чаще всего используется для инновационных проектов", - поделилась опытом г-жа Ибрагимова. При этом, масштабы грантового финансирования зависят от состояния экономики той или иной страны в определённый момент времени: в благоприятные времена грантов много, а при ухудшении ситуации их число сокращается.Но панельная дискуссия по вопросу финансирования МСБ в рамках ТС стремительно перешла в совсем другую плоскость. Очевидно, что приобретают всё большую значимость нефинансовые программы помощи, предназначенные для обучения ведению бизнеса. "Ведь малый и средний бизнес – это не борьба ресурсов, это – борьба компетенций. Человек должен делать что-то лучше, чем все остальные", - подчеркнула глава фонда "Даму".Она привела пример, что многие пытаются что-то печь, но лишь 1 из 100 сможет сделать из этого навыка великолепную кондитерскую. "Другой пример: есть столько учебников по тайм-менеджменту, но есть тренеры, которые за свои выступления получают по 1000 долларов с человека, хотя по сути просто цитируют свои книги. Поэтому очень важны программы развития компетенции, но этот вопрос требует ощутимой проработки", - добавила Ляззат Ибрагимова.Глава фонда "Даму" рассказала о своём опыте и наблюдениях, почерпнутых в Америке."Меня в Штатах очень удивило, что в бюджете каждого министерства есть обучающие программы по МСБ. Например, бюджет министерства обороны. Есть специальные ресурсы, заложенные для военнослужащих, выходящих в отставку по возрасту раньше других профессий. И этот военнослужащий проходит 3-месячные курсы по МСБ", - рассказывает она. Подразумевается, что человек, выйдя на пенсию в отставку в достаточно раннем трудоспособном возрасте, должен перейти в сферу МСБ. "К примеру, если военнослужащий нёс службу в войсках, где занимался энергетикой, то с этой же сферой может связать в будущем свой бизнес", - добавила Ляззат Ибрагимова. Другой пример – финансирование Минздравом обучения врачей различной квалификации методам ведения бизнеса, чтобы они могли заниматься частной практикой.Дискуссия особо накалилась, когда разговор дошёл до молодёжного предпринимательства. Спикерам из зала был задан вопрос, почему молодых людей не учат ведению бизнеса в вузах, а готовят из них сугубо контингент наёмных рабочих. Люди "за 40" зачастую начинают бизнес, поскольку не могут найти достойную работу, в то время как молодые предприниматели обычно в режиме самообучения. По словам одного из спикеров, за отсутствием вузовского обучения, предприниматели в Казахстане берутся из ниоткуда. В России, между тем, стремятся развивать обучение предпринимательству через университеты страны. В Казахстане эта функция пока больше лежит на госструктурах, чем на образовательных.На вопрос о доле предпринимателей моложе 30 лет, принявших участие в "Дорожной карте", Ляззат Ибрагимова отметила, что фонд "Даму" пока не ведёт статистики по предпринимателям в разрезе по возрастам. Однако, по её словам, фонд сейчас как раз разрабатывает программу поддержки молодых предпринимателей.

Источник: КурсивЪ

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также

Загрузка...


Комментарии 0

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .