258801 "Мы начали большую работу по обновлению кадров руководящего состава. О... ➨ Читайте больше на NUR.KZ Финансы компаний

Фонд "Самрук-Казына" обновит 30% руководящего состава

"Мы начали большую работу по обновлению кадров руководящего состава. Около 30% руководящего состава фонда "Самрук-Казына" будет обновлено", - заявил сегодня председатель правления фонда Умирзак Шукеев, пишет Курсив.kz.Фонд "Самрук-Казына" обновит 30% руководящего состава

Согласно запущенной в фонде программе подготовки кадров, "все будут проходить тестирование на 360°, также учитываем их подготовку"."Мы будем обращать внимание на "болашаковцев", - сказал г-н Шукеев.По словам председателя правления, в прошлом году фонд запустил программу формирования единого кадрового резерва группы ТОП-100, которая предусматривает отбор высоко потенциальных и результативных работников для продвижения их на управленческие позиции."Если из 20 выпускников работников фонда 9 зачислены в резерв ТОП-100, этот факт является доказательством успеха программы "Болашак", - сказал он. По его словам, для каждого резервиста составляется индивидуальный карьерный план на 5 лет вперёд с описанием должностей, которые будет занимать резервист, и программой его обучения. Таким образом, лучшие работники удерживаются и готовятся к руководящим позициям, подчеркнул Умирзак Шукеев."Фонд "Самрук-Казына" оказывает спонсорскую поддержку корпоративному фонду "Болашак". Только в этом году было выделено свыше 26 млн тенге для развития государственного языка", - сказал председатель правления фонда. По его данным, в настоящее время в 22 компаниях фонда "Самрук-Казына" работают 324 выпускника программы "Болашак", в "Казмунайгазе" - 117 человек, в АО "Казахстан Темир Жолы" - 37 человек."В центральном аппарате фонда трудятся 20 выпускников, это 15% от общего числа сотрудников аппарата. При этом средний стаж работы "болашаковцев" доходит до 5 лет", - сказал г-н Шукеев. Также он отметил, что фонд не ограничивается только выпускниками программы "Болашак", из 330 тыс. работников фонда 30% - молодежь.Г-н Шукеев отметил, что фондом реализуется программа индивидуального обучения. "Так, около 400 студентов прошли по данной программе обучение в компаниях фонда, поработали там и готовятся стать сотрудниками нашей компании. С сентября нынешнего года мы планируем довести их количество до тысячи", - добавил председатель правления.

Источник: КурсивЪ

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также

Загрузка...


Комментарии 0

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .