Финансы
248338 Регионы-лидеры по уровню наемных работников в экономике обеспечивает 5... ➨ Читайте больше на NUR.KZ Казна

Рынок труда Алматы задает темп развития финансовой рознице Казахстана

Регионы-лидеры по уровню наемных работников в экономике обеспечивает 52% рынка потребительских кредитов для физлиц, 43% обязательных пенсионных отчислений за 2012 год и 37% активных платежных карточек, передает "Ranking.kz".

Рынок труда Алматы задает темп развития финансовой рознице Казахстана
Фото: bnews.kz

Интеграция региональных рынков труда в финансовую систему Казахстана

Официальная заработная плата становится базовой платформой для развития розничных финансовых рынков. Темпы роста рынка труда определяют уровень проникновения финансовых услуг в регионах.

От количества и объема зарплат напрямую зависят рынки пенсионных отчислений, платежных карточек (зарплатные проекты), потребительских кредитов (беззалоговые кредиты под справку о доходах).

По итогам III квартала 2012 доля наемных работников от экономически активного населения в Казахстане составила 64,8%. Количество людей, подписавших договор о найме, за 9 месяцев увеличилось на 144 тысячи.

Число наемных работников в экономике - 5,8 миллионов. Потенциал рынка труда – 90% наемных работников от экономически активного населения. Как минимум, это 8 миллионов человек (без учета положительной динамики по экономически активному населению).

Во многом темпы вовлечения населения в современную экономическую систему будут зависеть от реализации госпрограммы по занятости и расширению инвестиций в регионах с невысокими показателями рынка труда.

Рынок труда Алматы задает темп развития финансовой рознице Казахстана

По развитию рынка труда регионы можно разделить на три группы – высокий уровень (доля наемных работников от экономически активного населения свыше 80%), средний уровень (60-80%) и низкий уровень (до 60%).

В группе с высокими показателями рынка труда всего 4 региона: центры нефтедобычи и столицы. За три квартала регионы-лидеры увеличили концентрацию рабочей силы (наемных работников) с 25,8 до 26% от Казахстана.

Алматы укрепила позиции по концентрации рынка труда - 11,5% наемных работников от республики. Со средним уровнем вовлечения населения в рынок труда – 6 регионов Казахстана.Из них только три, Карагандинская, Павлодарская, Актюбинская области, превысили показатель (наемные работники к экономически активному населению) в 70%.

Еще 6 регионов находятся в группе с низкой долей наемных работников. Как следствие, регионы с высокими показателями рынка труда значительно превосходят другие области по проникновению финансовых продуктов среди населения.

Рынок труда Алматы задает темп развития финансовой рознице Казахстана

Средний уровень пенсионных отчислений на экономически активного человека по республике за 2012 год (январь-декабрь) составил 56,4 тысячи тенге. В регионах с высокой долей наемных работников этот показатель варьируется от 110 тысяч тенге до 143 тысяч тенге.

Другие финансовые рынки, напрямую связанные с заработной платой, но без "административной помощи", как с обязательными отчислениями в пенсионные фонды, также ушли на много вперед по уровню проникновения в регионах с высокой концентрацией наемных работников.

По потребительским кредитам на одного экономически активного человека у лидирующих регионов показатель превосходит 220 тысяч тенге. В среднем по Казахстану – 159 тысяч. По концентрации активных платежных карточек (процент от экономически активного населения) у регионов-лидеров диапазон от 85 до 152%, по другим регионам Казахстана от 35 до 70%.

На данном этапе безусловным лидером по интеграции рынка труда в современную финансовую систему является Алматы. И ее корреляционная модель роста рынка труда и розничных финансовых продуктов будет реализовываться в регионах с высокой генерацией новых рабочих мест.

Источник: NUR.KZ

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также

Загрузка...


Комментарии 0

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .