Финансы
139877 Администрация президента Казахстана, проверив деятельность АО "НК "Каз... ➨ Читайте больше на NUR.KZ Экономика и бизнес

В "КазМунайГазе" нарушали квалификационные требования при трудоустройстве

Администрация президента Казахстана, проверив деятельность АО "НК "КазМунайГаз" (НК КМГ) и АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" (РД КМГ), выявила нарушение квалификационных требований при приеме на работу и назначении на вышестоящие должности в этих компаниях.

Фото: официальный сайта акимата г. Астаны

Об этом сообщает агентство со ссылкой на официальные СМИ.

По информации пресс-службы президента, глава государства поручил обеспечить прозрачность и эффективность в деятельности АО "НК "КазМунайГаз" и АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз". Администрация президента РК по поручению Нурсултана Назарбаева проверила деятельность АО "НК "КазМунайГаз" и АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз".

"Выявлено, что в компаниях имеются факты несоблюдения норм квалификационных требований при приеме на работу и назначении на вышестоящие должности. В частности, допускаются нарушения требований к общему и профессиональному стажу работы, образованию, произвольно трактуется целевая направленность должностей", - сообщают СМИ.

допускаются нарушения требований к общему и профессиональному стажу работы, образованию, произвольно трактуется целевая направленность должностей

Из 52 сотрудников руководящего звена "КазМунайГаза" 25% не соответствуют требованиям утвержденных должностных инструкций.

Из руководства департаментов "Разведка Добыча "КазМунайГаз" квалификационным требованиям не соответствуют более 40%.

Факты занятия должностей начальников отделов, старших инженеров, инженеров, аналитиков без соответствующего профильного образования и опыта работы имеются практически в каждом структурном подразделении.

Установлено, что действующая структура управления неэффективна. Если в НК КМГ действует четырехуровневая, то в РД КМГ - пятиуровневая система управления. В обеих компаниях вспомогательные департаменты и службы превышают по количеству производственные подразделения.

Кроме того, в АО "РД "КазМунайГаз" 19% сотрудников относятся к руководящему составу.

"Отсутствие регламентированных параметров структурных подразделений привело к созданию в обеих компаниях департаментов с численным составом 3 - 4 человека, притом что численность некоторых достигает 30 сотрудников. При этом заработная плата руководителей департаментов, вне зависимости от количества сотрудников, установлена на одинаковом уровне, что ведет к необоснованному увеличению фонда заработной платы", - отмечается в сообщении.

Функциональный анализ выявил также наличие дублирования в работе не только отдельных сотрудников, но и структурных подразделений компаний.

Также по поручению главы государства проводилась проверка на предмет работы в данных компаниях родственников высокопоставленных лиц. Их доля в аппарате НК КМГ составляет 7,5%, а в РД КМГ - 2,7%. Из них к руководителям государственных органов отношение имеют 17 сотрудников, депутатам парламента - 8, руководителям проверяемых компаний - 9, бывшим руководителям различных госорганов - 7 человек.

"Руководству ФНБ "Самрук-Казына" и АО "КазМунайГаз" указано устранить выявленные недостатки. Также глава государства поручил руководителю администрации президента Аслану Мусину внести предложение по привлечению к ответственности должностных лиц, допустивших нарушения", - сообщают официальные СМИ.

АО "НК "КазМунайГаз" - национальный оператор по разведке, добыче, переработке и транспортировке углеводородов, представляющий интересы государства в нефтегазовой отрасли Казахстана. 100% акций НК КМГ принадлежит Фонду национального благосостояния "Самрук-Казына". РД КМГ является дочерней структурой НК КМГ.

Источник: ИА Kazakhstan Today
В статье: Новости Астаны

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также

Загрузка...


Комментарии 0

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .