Финансы
1047482 Уровень среднемесячной зарплаты составил - 139,5 тыс. тенге ➨ Читайте больше на NUR.KZ Интересно знать

В 2015 году темпы роста уровня зарплат замедлились

По данным Ranking.kz, зарплаты на крупных и средних предприятиях пока выдерживают давление инфляции. По итогам 2015 года уровень среднемесячной заработной платы вырос на 10%, до 139,5 тыс. тенге

В 2015 году темпы роста уровня зарплат замедлились

Крупные и средние предприятия РК пытаются сохранять конкурентоспособный уровень оплаты труда своих работников - среднемесячная заработная плата наемных работников за январь-декабрь 2015 года выросла до 139,5 тыс. тенге, что на 10% выше показателя за 2014 года.

При этом в 2015 году под давлением негативного экономического фона темпы роста уровня оплаты труда на крупных и средних предприятиях несколько замедлились по сравнению с приростом показателя на 11,8% в 2014 году.

В 2015 году темпы роста уровня зарплат замедлились

Наибольший прирост уровня заработной платы на крупных и средних предприятиях отмечен в секторе профессиональной, научной и технической деятельности - за год размер окладов увеличился на 243,1 тыс. тенге, до 456,7 тыс. тенге в месяц.

На втором месте - заработные платы работников предприятий, оказывающих вспомогательные образовательные услуги. В 2015 году в этом секторе размер зарплат в среднем составлял 282,3 тыс. тенге, что на 207,5 тыс. тенге выше, чем было в 2014 году.

На третьем месте по уровню абсолютного прироста размера среднемесячной заработной платы в 2015 году - работники головных компаний, консультирующие по вопросам управления. За год размер окладов у таких работников вырос на 198,9 тыс. тенге, до 630,7 тыс. тенге в месяц.

В 2015 году темпы роста уровня зарплат замедлились

Источник: Nur.kz

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также

Загрузка...


Комментарии 28

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .